6/21　ボーナスをもらった話と保有株について

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※画像はイメージ

昨日の朝は持株の株価が暴落し半値以下になった夢を見て起床。
証券会社の保有資産の欄にはあまりに下がりすぎた株価の横に赤字で危険を知らせるため「大損失！」と書かれていた。
お節介すぎるくらいに親切な機能だ。お前はもう負けだからそれを素直に認めろというメッセージにもなんとなく受け取れた。夢の中で呆然となりながら起きた。
当然、実際はこのような機能はない。悪い予感を感じさせる夢から今日1日がスタート。

そんな朝、気分が良くなかったのでアマゾンプライムセールで買い物をすることにした。買ったのは毎朝食べる玄米。スーパーでだいたい2kg1,100円～1,200円するが880円送料無料で安く購入することができた。
今日みたいな雰囲気が良くない日は何か前向きになれる出来事を少しだけでも作っておくと多少楽になる。

そして今日はボーナス支給日だった。
毎度の如く月給1か月分程度。事前に立てていた予想に対して+10,000円。ほぼ予想通り。
Twitter上でつぎから次へとながれてくる「ボーナス100万でした！、200万でした！全額インデックス投資に回します！」等といった自分の様な低収入のサラリーマンから圧倒的な反感を買うような歓喜のツイートをよそに現実（明細）を一瞬だけ見てそっと引出にしまった。
毎回遠まわしに「大して売上上がってないのに今回も仕方なく支給してやった。もらえるだけありがたいと思え」的な意味を含んだ社長からの訓示を支給前に上司伝いでいただく。しかし残念ながらそれは散々聞き飽きたセリフだ。即座に毎回右の耳から左の耳へに抜ける。圧倒的抜けの良さ。もはや聞いたかどうか分からないレベルだ。抜けが良すぎてまるで心地良い風がスーっと駆け抜けるような感覚である。
そして申し訳程度といったら失礼だがそれくらいの金額のボーナス。もはやこの決まりきった一連の流れは様式美とさえ感じてしまう。

確かにもらえるだけ感謝はすべきだろう。むしろもらえたらラッキーぐらいの感覚でいた方が精神的には良い。
そしてさらに想定よりも3割引きくらいで金額を見積もっておくのが良い。
ボーナスは月給とは違い会社側としては義務ではなく任意だ。もしボーナスの払いすぎで会社の経営が悪化してしまったら本末転倒である。
しかしながら、ボーナスは従業員のモチベーションに繋がるということを忘れてはならないということ。
特に優秀な人材や今後成長していく若手社員の流出を食い止めるためにも会社にとって必要なことである。
会社の将来の発展や存続にかかわる事で、人材投資的な側面もあるため軽視し過ぎてはいけないのも事実だ。

ボーナスの金額からいつも思うことは、会社に期待したり依存したりすべきではないということ。毎回100％期待した額には届かないのは当たり前だ。会社は自分以上にケチであり、ありもしないことを期待するのは無駄なのである。
結局のところ、もらえたらラッキーぐらいの感覚でいて、会社以外のことで地道に稼ぐしかないということ。